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    宜昌公司自成立以來，始終堅持“以人為本”的理念，持續(xù)開展“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動。依照法律法規(guī)建立、健全職工民主管理機制，第一個簽訂集體合同，在制度上有力的維護職工的合法權益。公司領導經常性了解職工困難，傾聽職工呼聲，盡最大能力解決職工實際困難；持續(xù)開展勞動競賽和各種文體活動，為企業(yè)和諧發(fā)展提供有利保障；以和諧發(fā)展為宗旨，解決當地社會就業(yè)，帶動地方經濟發(fā)展，實現企業(yè)經濟效益、社會效益和職工利益共同增長的良好局面，成為當地社會公認的勞動關系和諧企業(yè)。