本網消息：近日，華新水泥對外公布《2011年企業(yè)社會責任報告》，這是該企業(yè)連續(xù)第五年發(fā)布該報告。作為同行業(yè)中第一家發(fā)布社會責任報告的企業(yè)，今年的報告將社會責任關鍵數據指標與日常運營流程緊密結合，并列舉典型事例加以說明，進一步提升了報告的專業(yè)性及公信力。
華新總裁李葉青在報告中表示，實現可持續(xù)發(fā)展，不斷為社會提供優(yōu)質的產品和服務，追求經濟、社會和環(huán)境的綜合效益，一直是推動華新創(chuàng)新的核心價值之一。華新將創(chuàng)造和諧企業(yè)價值理念作為一種競爭優(yōu)勢，更作為一種發(fā)展謀略。
本次報告依據《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告指南》以及國務院國資委《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》編制而成，主要披露了2011年間公司企業(yè)社會責任績效，從環(huán)保、安全、人員培養(yǎng)、服務社會4個方面闡釋公司履行責任，實現共贏價值的目標。
環(huán)保履責：肩負著“清潔我們的生活環(huán)境，提供社會信賴的建筑材料”重大使命
2011年，華新的使命發(fā)生了重大變革。由過去的“為所有相關方創(chuàng)造利益” 轉變?yōu)椤扒鍧嵨覀兊纳瞽h(huán)境，提供社會信賴的建筑材料”。華新致力于通過提高能源管理、余熱發(fā)電量、用廢品衍生出可替代物替代傳統的燃料和原料的方式，降低能源和資源消耗；致力于通過技術革新和工藝優(yōu)化不斷減少排放；致力于成為中國水泥行業(yè)發(fā)展協同技術的前鋒力量，通過處理城市垃圾，特別是大型城市垃圾，加大對社會的環(huán)保服務。
安全履責：實現“對員工零傷害”的安全愿景
2011年，為了實現“對員工零傷害”的安全愿景，華新進一步提升安全領導力；同時重新整理安全工作思路，從原來的以“事故工傷指標考核”轉變?yōu)椤疤釄蟀踩[患多少個”和“在規(guī)定時間內整改完成率”的目標考核，通過完善安全制度，加大安全培訓、第三方安全管理、職業(yè)病防治等工作，使安全管理工作發(fā)生了較大改進。
人員培養(yǎng)：樹立“以人為本，構建和諧勞動關系”的理念
華新始終把員工視為企業(yè)最寶貴的資源和財富，樹立 “以人為本，構建和諧勞動關系”的理念。2011年，員工權益保障更加有力，溝通渠道更加暢通，建立了全方位員工培訓教育體系，全年培訓投入金額較2010年增長了15%；員工薪資繼續(xù)保持雙位增長，且增幅超2010年。
服務社會：堅持“發(fā)展一處，造福一方”的理念
華新始終堅持“發(fā)展一處，造福一方”的理念，2011年，利用自身的業(yè)務優(yōu)勢，大力促進周邊社區(qū)的發(fā)展，通過建立與周邊居民良好的溝通機制、經濟共同體、優(yōu)先用工等措施，切實幫助居民解決實際困難；廣泛開展志愿者活動，將華新人的“大愛”帶給社會上更多的人；通過承建重點工程項目，支持國家基礎設施建設，真誠服務社會。
